Ваш город:
480
7705

Антикризисный план (психологическая техника).

17 октября 2022

"Не дай вам бог жить в эпоху перемен". - Гласит китайская мудрость. Похоже, мы все с вами вляпались как раз в такую эпоху. Поэтому будем учиться жить в этих изменяющихся условиях.

Сегодня я хочу предложить вам психологическую технику, которая называется "Антикризисный план". В тяжёлые моменты я использовала эту методику, и мне становилось легче. Делюсь с вами тем, что помогает лично мне.

1 шаг. Оказавшись в сложной для себя ситуации, я описываю самый неблагоприятный исход, который только могу себе представить. Стараюсь описать ситуацию в деталях.

2 Шаг. Я на эту ситуацию начинаю смотреть как бы со стороны. Например, если б такая ситуация случилась с кем-то из очень предприимчивых моих знакомых.  Это важный шаг, цель его отделиться от своих сложных чувств, отделиться от ситуации и увидеть ее целиком. Я начинаю описывать эту же ситуацию, но из состояния предприимчивого человека. И всё время задаю вопрос: "Что можно сделать в этом случае?" Лучше записать варианты выхода. Также на каждую ситуацию написать три варианта решения.  В конце у вас получается лист с решениями.

Шаг 3. Читаете созданную вами инструкцию. Здесь самый важный момент - уйти от чувства тупика к вариантам выбора, и это значит, что вы точно выживете даже при самом неблагоприятном прогнозе. Важно взять это знание, потому что у вас есть всё, чтобы справится с ситуацией, ведь это ваш план, и вы его придумали, увидели.

Шаг 4. Посмотрите на текущую ситуацию из позиции выжившего. Именно этот взгляд позволит вам увидеть то, что вы не видели из позиции тупика. Как придуманный вами план вы можете начать осуществлять уже сегодня. Что сейчас можно сделать, чтобы вам стало легче? Через какую "дверь" вы будете выходить из данной ситуации? Запишите свои ответы и это будет ваш план действий.

Чтобы стало понятнее, приведу вам пример. Ситуация: девушка – фрилансер. Она зарабатывает тем, что делает украшения (броши, серьги, браслеты, чокеры и т.д.). Ее изделия - это не предмет первой необходимости, и у нее упали продажи за последние две недели.

Делаем первый шаг. Девушка описывает детально ситуацию, что продажи стоят, ее продукцию никто не покупает, она уже месяц покупает только крупы и макароны, но деньги заканчиваются, и в кошельке остаются последние 100 руб.

Шаг 2. Если бы такая ситуация случилась, допустим, с ее подругой - предпринимательницей, к которой деньги просто примагничиваются, чтобы она сделала? Ответы клиента: "Она бы уже 2 недели этим не занималась, она бы начала снимать простые видео о рукоделии и предлагать их как антистресс (и это правда - любое рукоделие это антидепрессант).  Она бы устроила какую-то ярмарку - распродажу.  А ещё она бы предложила родителям детей, обучить их рукоделию, а это время родители могли бы посвятить своим делам".

3 шаг. Она перечитывает собственные идеи, и у нее пропадает чувство безысходности. Вернее, оно пропало уже на втором шаге.

4 шаг. Девушка смотрит на свою ситуацию с учетом трёх стратегий и готовит свой план на сегодня и последующую неделю.

Смотрите, у нее получилось, и у вас получится. А если в одиночку сложно, то вы всегда можете обратиться за помощью к специалисту.


Лихачева Марина.


Количество просмотров: 18334

Вас могут заинтересовать статьи

КОГКУ Центр занятости населения города Кирова приглашает руководителей организаций к сотрудничеству.
Кировской областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Кирова предлагает руководителям организаций трудоустроить на временные или постоянные рабочие места с частичным возмещением затрат на заработную плату выпускников 2015-2016 года средних профессиональных и...
Читать далее >
Макрорегиональный филиал «Волга» ОАО «РОСТЕЛЕКОМ» удостоен премии «HR-БРЕНД-2014»
№ 26 (1016) Макрорегиональный филиал (МРФ) «Волга» ОАО «Ростелеком» по итогам Премии «HR-бренд» 2014 года вошел в число лучших работодателей России, получив награду третьей степени в номинации «Регион». Церемония награждения» победителей состоялась 11 марта в Московском международном...
Читать далее >
Работодателю о соблюдении законодательства о занятости.
Безработица несет с собой не только бедность значительным слоям населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Решение проблем занятости населения стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач государства. Основным законодательным актом в сфере занятости является Закон...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова за 2013 год
№  (892) На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на 1 января 2014 года состояло 1748 граждан, ищущих работу, в том числе 1266 человек официально имело статус безработного. На 1 января 2013 года количество официально зарегистрированных безработных составляло...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Два Андрея
Качеством работы издания удовлетворены. Размещение объявлений в газете имеет результат - отклики есть. Очень удобна такая услуга, как бесплатное дублирование вакансий на сайте. Из всех газет вашу считаем самой популярной, именно ссылкой на нее приходит наибольшее количество откликов.
Елизавета Овечкина, специалист по персоналу
30.03.2015 г.
Компания «Zenden»
Работаем с менеджером Бабицкой Верой. Крайне вежливый, тактичный, контактный,  позитивный человек. Всегда оперативно получаем ответы: макеты, счета, информацию о размещении. Ни разу не было проблем. Спасибо!
Евгения Еськова, менеджер по персоналу.
21.04.2017 г.
ООО "СтройТехноСнаб"

Большая часть отзывов соискателей наблюдается с интернет-ресурсов. Именно поэтому очень важно наличие у газеты востребованного официального сайта. А учитывая внимательность и оперативность персонала газеты «Рабочие места» сотрудничество становится не только результативным, но и приятным.

Менеджер по персоналу Жанна Морозова
23.08.2012 г.

Четвертных Жанна Александровна - помощник председателя
СПК колхоз им. Свердлова
14.03.2024 г.
Автосервис «Механика»
Наша компания, в частности я, часто работаю с Вашей газетой, а именно с менеджером Бабицкой  Верой. Мне она очень нравится. Всегда вежливая. Поможет с написанием объявления, подскажет как лучше. Когда заканчивается срок размещения, звонит и предупреждает. Также отправляет отчет с объявлениями на почту. Это очень удобно тем, что позволяет дать визуальную оценку объявлению. С таким менеджером приятно работать. Побольше бы таких профессионалов.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
16.12.2016 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.09.2026 Кому повысят пенсии с октября 2026 года
С 1 октября некоторых пенсионеров ждет повышение пен...
22.09.2026 Каким должен быть размер взноса для больничного самозанятых в 2026 году
Плательщики налога на профессиональный доход уже в 20...
все новости
07.10.2026 Невидимый офисный саботаж: кто и как съедает ваше рабочее время.
В сутках по-прежнему 24 часа, а в рабочем дне — восемь. ...
02.10.2026 Первый месяц на новой работе: инструкция по выживанию и адаптации
Выход на новую работу — это всегда стресс, сравнимый ...
все публикации

Опрос

На работу, как на праздник! Это про Вас?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц