Поиск персонала - это дорого!

22 июля 2020

Это факт. Считали, сколько денег вы тратите на рекламу? Сколько времени вы тратите на звонки и ответы? Мы это знаем, потому что 17 лет мы ищем для вас персонал. Мы ищем варианты, как удешевить и упростить нашу услугу и процесс поиска сотрудников. И вот какая идея у нас родилась. У нас есть доступ к платным базам резюме, и мы готовы под ваши требования найти резюме подходящих кандидатов.

Мы работаем с большими информационными базами данных по кандидатам, с общим количеством резюме соискателей 104 661 на 09 июня 2020 года.

Вы даёте нам исходные требования, и мы находим для вас резюме в этих базах, актуальностью не более полугода.

Вы НЕ ПЛАТИТЕ за доступ к базам данных, за рекламные объявления.
Вы НЕ ТРАТИТЕ свое время на прием ненужных телефонных звонков, на ожидание выхода рекламного объявления.
Вы ПОЛУЧАЕТЕ стопку резюме и звоните тому, кто вас заинтересовал.

Сроки - приятно удивляют - это 1-3 дня.
Стоимость - гуманнее некуда - от 100 до 300 рублей за предоставленное резюме.

Берите телефон и звоните (8332) 442-776.
Мы уже готовы найти для вас резюме.

Лихачева М.В.,
руководитель рекрутингового агентства "Карьера"

Количество просмотров: 23078

Вас могут заинтересовать статьи

Счастлив по собственному желанию.

Мы все говорим о счастье, но что оно означает? Давайте разбираться. Начнем с определения: счастье — состояние человека, которое соответствует наибольшей внутренней удовлетворённости условиями своего бытия, полноте и осмысленности жизни, осуществлению своего человеческого призвания...

HR-специалист. Поиск персонала.

2011 год. № 85 (667). Все хозяйственные операции можно в конечном счёте свести к обозначению тремя словами: ЛЮДИ, ПРОДУКТЫ, ПРИБЫЛЬ. На первом месте стоят люди. Если у Вас нет надёжной команды, то из остальных факторов мало что удастся...

Неделя рекрутера 2007.

28 сентября 2007 г. Девиз недели рекрутера 2007: Присоединяйтесь к тем, кто станет конкурентоспособным на кадровом рынке России будущего! 20.09.1991 года впервые, в советской тогда еще прессе, была опубликовала статья "Охотники за головами", в которой было подробно...

Колесо жизненного баланса.

Сегодня у меня будет практическая статья. Мы будем анализировать свою жизнь с помощью методики " Колесо жизненного баланса". Для выполнения вам нужен лист бумаги и карандаш. Это техника помогает разобраться в своих потребностях, приоритетах и осознать удовлетворённость своей...

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Дилерский центр General Motors

Мне очень нравится с Вами работать, всегда быстро, просто и реклама работает на все 100 %.Так же очень вежливый и отзывчивый персонал, подскажут и помогут. Поэтому каждый раз, когда нам требуются новые сотрудники, Вы узнаете об этом первые! Молодцы! Так держать!

Координатор по стандартам GM Огородникова Олеся

17.06.2013 г.

Кафе "Венеция"

17.06.2022 г.

Ирина Сергеева, менеджер по персоналу. ООО "Кировская областная типография"

22.06.2023 г.

ООО «Вега» (Супермаркет «Новый Простор»)

Поместив объявление в газету «Рабочие места», не нужно переживать – шквал звонков всегда! Выбрали для себя единственное издание, так как устраивают принципы работы, оперативность в приеме объявлений и 100% отдача!

Старший юрисконсульт Лучникова Алевтина Валерьевна

17.11.2010 г.

ООО "Геликон"

Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.

Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала

03.09.2015 г.

Смотреть все

Опрос

все опросы