Ваш город:
1659
4962

"Пожиратели времени", что делать?

7 сентября 2022
  • Зашла на минутку в соцсети, а когда опомнилась, поняла, что потеряла 2 часа.
  • Откликнулась на просьбу коллеги и пришлось задержаться на работе.
  • Услышала критику в свой адрес и полдня не могла работать.

Случалось с вами такое?  Да, да - это те самые случаи, когда мы потратили своё время и силы не на то, на что запланировали. В итоге, конец рабочего дня, а работы ещё на 2 часа. Сегодня я расскажу о трёх "пожирателях времени".

1. Соцсети. Яркие фотографии в ленте, интересные посты, видео - это всё создано для нашего отдыха, чтобы мозг переключился и отвлекся от сложной задачи и в это время отдохнул. Но у соцсетей есть побочный эффект - они затягивают, и мы тратим на это времени больше, чем хотели.

Что делать? Перед тем, как открыть любимую соцсеть задайте себе вопросы. Зачем я туда иду? Что я хочу найти? Как я пойму, что мне уже достаточно? Когда вы внутри себя сформулировали свою потребность, то это помогает нашему мозгу решить задачу быстрее.

Ещё очень помогает будильник. Заведите его на 10-15 минут и, когда он прозвонит, выходите. После недели тренировок ваш мозг запомнит это время, и вы сможете контролировать время и без будильника.

2. Просьбы коллег.  Часть из нас не может отказать коллеге, подруге. Не буду разбираться в причинах этого, то ли это особенности воспитания, то ли желание быть  нужным, сейчас не важно. Важно, что когда вы выполняете чью-то просьбу, то не делаете свою работу. В итоге, конец дня, а ваши задачи не сделаны, и вам приходится задерживаться на работе.

Что делать? Ответ простой - отказывать. Я знаю, что многим это сложно, поэтому напишу формулировки отказов. Здесь очень важное правило, сначала делаем свои важные дела, а если есть время, желание и силы, то помогаем подруге. Формулировки отказа: "Я сейчас не могу отложить свои дела, но после 15 часов смогу тебе помочь". "Извини, но сегодня не я не смогу выделить на это время". 

3. Умственная жвачка. Случалось вам после неудачного разговора вновь и вновь прокручивать его в своей голове и искать варианты ответов, где вы могли бы блеснуть остроумием? А потом ругать себя за то, что неправильно сказали или сделали и вдобавок обозвать себя словами типа "кретин", " дурак".  Да, да это она - " умственная жвачка", когда мы недовольны исходом ситуации и в нашей голове ищем возможность завершить ее по-другому, при этом обвиняем себя, злимся и никак не можем переключиться на свои текущие дела.

Что делать? Первое и важное, сказать себе: "Стоп! Это уже прошлое". Второй важный вопрос к себе: "Какой опыт я возьму из этой ситуации?" Кому-то этих вопросов будет достаточно. Но у кого-то проснется "внутренний критик", который может разойтись не на шутку. Здесь хорошо бы завести себе "внутреннего хвалителя", который обязательно найдет моменты в том же диалоге, которые достойны похвалы. Если "критик" подчеркнул красной ручкой, что у вас не получилось, то "хвалитель" взял зелёную ручку и подчеркнул то, что сделано хорошо, отлично и даже блестяще. Этот пункт самый сложный из трёх. Поэтому хвалите себя как можно чаще и защищайте себя от своего "внутреннего критика".

Узнали себя? Рада, если мои советы будут вам полезны. А если самостоятельно не удается справиться  с  "пожирателями", то всегда можно обратиться к профессионалу.


Лихачева Марина.


Ознакомиться со свежими вакансиями.


Количество просмотров: 16684

Вас могут заинтересовать статьи

Как найти работу мечты, если я мечтаю не работать?
Такой вопрос я получила на курсе по профориентации. И вот варианты ответов от самих участников. - Удачно выйти замуж/ жениться. - Найти любимое дело, которое не ощущается работой. - Работать охранником. - Работать тестировщиком матрасов. - Стать президентом. - Выиграть...
Читать далее >
Встречаем весну-лето 2013 года в одежде от «Фабирус».
2013 год, № 21 (807) Выживаемость любого бизнеса способны обеспечить пять основных составляющих – качество продукта, сервис высокого уровня, постоянное обновление ассортимента продуктов или услуг, конкурентные цены и достойная деловая репутация. Это особенно характерно для такого высоко...
Читать далее >
Рационализация.
Я сейчас пишу не о рациональных предложениях, которые оптимизируют производственный процесс. Я пишу об одном из видов психологической защиты, который все чаще и чаще встречается в наш информационный век. Термин "рационализация" описал основоположник психоанализа Зигмунд Фрейд. Суть...
Читать далее >
Что необходимо для того, чтобы ваши дети хорошо учились.
Отвечу на этот вопрос сразу. Для того, чтобы ребенок хорошо учился, ему необходим базовый уровень счастья. Звучит непонятно. Согласна. Давайте разбираться. Представьте себя, когда вы тревожитесь, злитесь или грустите. Как думаете, в этот момент вы способны к обучению? Маловероятно, правда?
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ИП Кузнецова В.В.
Здравствуйте!
При необходимости поиска в Кирове линейного персонала среднего возраста всегда сотрудничаем с газетой. У газеты своя аудитория, за счет распространения в ВК идет популяризация у молодежной аудитории. Бесспорным преимуществом газеты является возможность бесплатного получения газеты соискателем, а также размещения соискателями резюме, соответственно, иногда можно сделать предложение о собеседовании напрямую соискателю.
Мы и в будущем рассчитываем на сотрудничество с газетой «Рабочие места» при поиске соответствующего персонала! Ваши профессиональные менеджеры всегда проявят внимание, подскажут максимально выгодные условия.
Благодарим Вас за сотрудничество с нашей организацией!
С уважением. Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
25.02.2020 г.
ООО ПК ВикРус
Качество работы газеты устраивает. Очень довольны. За неделю закрываем по 2 вакансии, быстро и качественно. Менеджеры всегда подсказывают как лучше переформулировать объявление, для быстроты закрытия. Работаем с Вами давно и будем дальше сотрудничать.
Ваш ООО ПК ВикРус!
20.02.2020 г.
РА Новый Формат.
Добрый день! Давно сотрудничаем с газетой "Рабочие места".
Менеджеры всегда оперативно реагируют на наши запросы. Качественное обслуживание.
Спасибо!
С уважением, Лариса Бондаренко.
15.09.2020 г.
УКС Авитэк
Работать с газетой очень нравится. Количество звонков соискателей, конечно, зависит от уровня вакансии. По "рабочим" вакансиям звонят чаще, ссылаясь на газету. Работа менеджеров устраивает на 100%. При отсутствии менеджера, работающего с нами, всегда можно оставить информацию любому другому сотруднику и быть уверенным в том, что она будет принята к исполнению.
Анна Алалыкина, начальник отдела кадров
30.03.2015 г.
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»

Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой «Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их в поиске работы.

Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы: это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий, и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это самая полезная газета в нашем городе.

Если соискатель заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного специалиста.

Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов, при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться по спросу и предложениям города.

А еще, в газете «Рабочие места» мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл», нас увидели и услышали многие!

Спасибо вам, сотрудники газеты «Рабочие места»!

МПП Микрюкова Светлана
17.11.2008 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Ваш начальник на работе:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц