Профориентация для меня.

19 мая 2020

- Профориентация для меня?

Я ж не подросток!

Знакомое убеждение? А если заменить слово "профориентация" на призвание, дело всей жизни, предназначение, работа в потоке, поиск себя и т.д.? Тогда это становится, вроде как, взрослым делом.

Когда я проводила занятия по профориентации, то основной аудиторией были подростки. Результаты были хорошие, и в наш век цифровых технологий я перевела их в онлайн режим, предварительно адаптировав задания. Это позволило расширить географию, она уже не ограничивалась моим городом, и никому не приходилось приходить к 9.00 в воскресенье. Но когда занятия перешли в онлайн режим, то возраст участников изменился.

Почему?

Потому что сейчас идёт тенденция к тому, что человек делает 2-3, а то и 4 карьеры за свою профессиональную жизнь, и это становится нормой.

Когда уходит интерес к предыдущей деятельности, энергия, успех, сложно вовремя сориентироваться посмотреть в другую сторону, сделав шаг навстречу своим желаниям, интересам.

Почему? Потому что есть, что терять. В 16, 17, 18 мы налегке пробуем, экспериментируем. А в 30, 40, 50, 60 и 70 лет есть что терять. И выбор связан с потерей. Мы очень тщательно взвешиваем свои решения, потому что уже знаем им цену. И именно в этот момент очень важно увидеть новый маяк желаний и позволить себе двигаться на его свет.

Это цель моего марафона, когда в течение 4-х недель Вы получаете задания в аудио-формате, который дублируется текстом, самостоятельно их выполняете и присылаете для обратной связи.

Что мы делаем на марафоне? Разбираем родительские установки, берём из них лучшее, добавляем свои успешные принципы и получаем доступ к своим настоящим желаниям, ищем возбуждающие нас сочетания интересов и намечаем для себя новую вершину успеха.

Первая неделя абсолютно бесплатная, для того, чтобы сориентироваться, подходит Вам данный формат или нет. Также Вы можете перейти на формат личных консультаций.

Время для счастья сейчас, место для изменений здесь!

Добавляйся в группу по ссылке в WhatsApp

Отзыв о бесплатной неделе с разрешения автора можно

Лихачева Марина Владимировна,
руководитель рекрутингового агентства "Карьера"

Газета "Рабочие места"
№ 1537

Количество просмотров: 23646

Вас могут заинтересовать статьи

Что необходимо знать, чтобы успешно пройти собеседование?

Наше поведение играет важную роль, порой занимая более важное место, чем ответы на вопросы. Независимо от опыта, вы можете произвести впечатление человека, с которым захочется иметь дело, или наоборот. Этику и правила хорошего тона знают все, но знать и соблюдать - разные вещи. 1.

"Мы не смотрим кандидатов 45+": почему данное требование может навредить компании?

Несколько лет назад в вакансиях можно было встретить такие требования: опыт работы, высшее образование, приятная внешность, возраст от 22 до 33 лет. Сегодня любые требования к полу, возрасту, внешности, религии и т.д. носят дискриминационный характер и запрещены законом. Тем не менее, некоторые...

Способы оценки персонала при приёме на работу.

До нашего времени дошли слухи о том, что на Руси прежде, чем нанять человека на работу, давали выпить ему стакан водки и смотрели, как он себя поведет. В современном мире существует много способов оценить человека перед тем, как сделать ему предложение о работе. Оценка персонала...

Саббатикал - священный отдых.

Это отпуск, оооочень длинный отпуск, от одного месяца до одного года. Само слово "саббатикал" произошло от еврейского слова "шаббат" - священное время покоя и прекращения работы. Чуть-чуть истории. Первыми такой длительный отпуск стали брать уставшие преподаватели Гарварда...

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Автосервис "Механика".

Наша компания всегда у вас размещается, и мы всегда остаемся довольны. Радует внимание ваших сотрудников, понимание и адекватность. Никогда никаких проблем не возникало, всегда можно договориться. Особенно хотелось бы отметить менеджера Бабицкую Веру. При возможности прошу премировать ее материально, за профессионализм и отзывчивость.

Марина Викторовна, менеджер по персоналу.

23.08.2017 г.

Кировский завод ОЦМ

В подборе персонала мы исходим из принципа результативности. Если бы не было положительного результата от размещения рекламы в газете «Рабочие места», то мы бы туда не обращались. В рейтинге изданий, с которыми мы сотрудничаем, газета «Рабочие места» занимает одно из первых мест.

Мальцева Ирина Николаевна (руководитель отдела кадров)

17.11.2005 г.

ООО ПМК-411 «Связьстрой»

Работать с менеджерами газеты «Рабочие места» всегда приятно. Чуткое отношение к клиентам и своевременное выполнение обязанностей – это отличительные особенности девушек. Вот и отклик на объявления достойный!

Надежда Валерьевна

31.12.2011 г.

Кировский лесопромышленный колледж

«Нога в ногу» уже много лет идём с газетой «Рабочие места» и надеемся на дальнейшее продолжение сотрудничества

Специалист по кадрам Кулябина Татьяна Николаевна

31.12.2011 г.

Гостиница «Вятка»

МУП Гостиница «Вятка» выражает глубокую признательность и искренне благодарит коллектив Газеты «Рабочие места» за профессионализм и плодотворное сотрудничество.
Особенно мы признательны Вам и Вашему коллективу за порядочность, взаимовыручку и серьезное отношение к работе. Благодарим за внимательное отношение работающих с нами менеджеров – Надежду Харину, Артёма Палкина.

Юлия Мусихина, специалист по кадрам.

25.04.2017 г.

Смотреть все

Опрос

все опросы