Ваш город:
1659
4963

Тест - "16 ассоциаций".

18 января 2024
Тест  - "16 ассоциаций".

В психотерапии уже давно используют технику свободных ассоциаций. Суть ее в том, что вы не задумываясь называете то, что у вас ассоциируется с предложенным словом или ситуацией. В этом методе очень важно называть то слово, которое первым приходит на ум.

Этот метод активно использовал Карл Юнг, один из столпов психоаналитического направления. Он использовал его как "детектор лжи". Это не означает, что клиент обманывал психолога, это скорее говорит о том, что клиент обманывал самого себя.

Наша психика устроена так, что мы можем найти любое объяснение любому своему поступку. И за множеством таких объяснений часто не слышны и не видны наши настоящие желания. Причин для этого может быть много: потому что я не уверен в себе, потому что в меня никто не верит, потому что я кому-то должен, потому что меня учили другому и т.д.

В этой технике не важно, почему это произошло, важно, что лежит под слоем социальных убеждений и установок. Приступим. Приготовьте лист бумаги, ручку и несколько минут. Важно, чтобы вас в это время никто не отвлекал.

Сейчас определите тему, которая вам важна, и где вы ощущаете, что буксует.
Например, я буду исследовать понятие - "работа моей мечты". Выбрали?

А сейчас на листе бумаги в столбик напишите 16 ассоциаций, которые возникают у вас с этим понятием. Важно ассоциации располагать друг под другом, так будет удобнее выполнять тест дальше.

Мои ассоциации к "работе моей мечты" - удовольствие, обучение, хороший доход и т.д.

У вас получился столбик из 16 слов или словосочетаний. Дальше вы берете первую пару слов и придумываете ассоциацию к этим двум словам. Важно, чтобы это были новые слова, и во время всего теста одно слово использовалось только один раз. У меня пара удовольствие - обучение, моя новая ассоциация - Санкт- Петербург. Не ищите логику в моих ассоциациях, да и в своих тоже не ищите, просто записывайте то, что первым всплывает.

Затем вы берете 3 и 4 слово и на них снова придумываете ассоциацию и записываете рядом и т.д. Новые слова вы записываете в столбик рядом. Во втором столбике у вас будет восемь слов. Мы снова объединяем их в пары и пишем новые ассоциации.

Таким образом, в третьем столбце у нас будет четыре слова. С ними мы делаем то же самое. Далее в четвертом столбце будет два слова и на них мы снова придумываем ассоциацию и получаем одно слово, которое отражает наше истинное желание. Это слово, над которым важно подумать и поразмышлять, что оно означает для вас, как оно связано с заявленной тематикой.

Я уверена, что этот тест даст вам пищу для размышлений и поможет заглянуть в ваши неосознанные желания и потребности. Именно наши искренние желания открывают доступ к энергии для ее реализации.


Лихачева Марина.


Количество просмотров: 16181

Вас могут заинтересовать статьи

Как отвечать на собеседовании, если у тебя нет ответа на вопрос.
На собеседовании может случиться всякое. У вас есть многолетний опыт, вы подготовились к интервью, у вас прекрасное резюме, но менеджер по персоналу задаёт вопрос, а у вас нет ответа. Как быть в такой ситуации? Часть кандидатов, не задумываясь, начинают сочинять ответ "на ходу", выдавая его...
Читать далее >
ОАО «Кировский маргариновый завод»: нужны энергичные работники.
2006 год. № 64 (162) Строительство Кировского маргаринового завода началось в 1969 году, и уже через 4 года он выпустил первую продукцию — кулинарный жир «Сало растительное». А в декабре 1975 года был выпущен первый майонез «Провансаль». Многие еще помнят...
Читать далее >
Как оценить декретный риск при приёме на работу новой сотрудницы.
Каждый работодатель, принимая нового сотрудника, оценивает его риски. Риски того, что сотрудник не справится со своей работой, будет неуправляем, быстро уволится  и т.д.  Почему это важно? Потому что найм сотрудника - это дорого. Нужно время и персонал его обучить, нужно оборудовать его...
Читать далее >
Студентам на заметку: как не попасть в разряд дипломированных безработных.
2011 год. № 39 (621). К берегам своей мечты, или Как не попасть на остров безработицы Если вы будете работать для настоящего, то ваша работа выйдет ничтожной; надо работать, имея в виду только будущее. А.П.Чехов. Близится лето – жаркая пора в прямом и переносном смысле...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Астрим-ЖилТехстрой"
Наши менеджеры Татьяна и Артем - высококлассные специалисты! Уровень сервиса на высоте, всегда все оперативно, быстро и качественно.
С уважением, ООО "Астрим-ЖилТехстрой"
21.04.2017 г.
ООО "Надежда"
Милые девушки! Спасибо Вам за работу! Где мне найти таких же сотрудников?
Николай Новиков
10.09.2020 г.
"ОА "Висфор пост"
Добрый день, хотим поблагодарить Вашу компанию за предоставление отличного сервиса для поиска сотрудников и подбора персонала. Мы полностью удовлетворены качеством работы газеты "Рабочие места". Это и оперативный отчет о проделанной работе и согласованный выход наших объявлений и своевременное исправление ошибок. Хотим сказать большое человеческое спасибо Вашим менеджерам, особенно, Ефремовой Надежде, всегда веселой и отзывчивой...Надеемся на долгосрочное сотрудничество.  
С уважением, "ОА "Висфор пост"
02.03.2020 г.
ЗАО «Вятка – Роспечать»

Особенно нам нравится оперативность в работе менеджеров газеты «Рабочие места», вежливое общение. При поиске сотрудников издание выбираем так, чтобы устраивала цена, чтобы предоставляли скидки. У газеты «Рабочие места» это все есть: цена для нас очень подходит!

Менеджер по персоналу Видякина Светлана Анатольевна
17.11.2010 г.
ИП Пиков Дмитрий Александрович
10.05.2023 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

На работу, как на праздник! Это про Вас?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц